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關于做好2018年度考核工作的通知
發布時間: 2019/1/14    發布者:組織人事處

徐委校〔20191

各處、室、中心:


根據市委組織部、市人社局、市公務員局《關于做好2018年全市公務員年度考核工作的通知》(徐人社發〔2018287號)、《關于進一步深化公務員考核工作的實施意見》(試行)(徐組發〔201686號)和市委組織部、市人社局《關于做好2018年度全市事業單位工作人員年度考核工作的通知》(徐人社發〔20198號)等文件精神,結合《市委黨校參公人員平時考核工作管理規定(試行)》(徐委校〔201721號)有關規定,現對做好2018年度考核工作通知如下:

一、年度考核范圍和對象:

2018年度考核的范圍和對象為全校科級及科級以下在編的教職工。當年退休人員和新進編人員參加年度考核,不再述職,原則確定稱職(合格)等次,扶貧干部參加市扶貧工作隊考核。

二、考核內容

以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,認真落實黨的十九大關于建設高素質專業化干部隊伍要求,堅持黨校姓黨的根本原則,圍繞教職工的崗位職責和所承擔的工作任務,堅持德才兼備,以德為先,在重點考核工作實績的基礎上,從政治品質和道德品行等方面,強化對教職工“德”的考核。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,既要以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律考核教職工,又要幫助教職工查找問題、分析問題、明確改進方向,促進教職工隊伍團結進取健康向上。

三、年度考核等次、比例和名額

(一)個人年度考核等次。參公人員分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次;事業人員分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

(二)優秀等次比例。參公人員和事業人員的比例均要求控制在參加考核總人數的15%以內(以專業技術崗位為主的事業單位,優秀等次應向主體專業技術崗位人員傾斜)

(三)優秀、先進集體名額分配。參公人員共50人參加考核其優秀等次名額為8名,事業人員共44人參加考核其優秀等次名額為7名。處、室、中心先進集體按30%比例進行評選,其中,行政處室4個,事業處室3個。

四、有下列情況之一的,取消評優資格

(一)不遵守政治紀律,散布有損黨、國家和人民利益的錯誤言論,給黨校形象和聲譽造成影響的。

(二)道德品質低下,拉幫結伙、擺弄是非或造謠惑眾的。

(三)工作態度不端正,不能按要求完成工作任務的。

(四)不服從工作安排,無理取鬧的。

(五)工作責任心不強,教學和保障造成失誤或影響的。

(六)工作作風拖拉、推諉,服務態度不好,被投訴,經查情況屬實的。

(七)因私、因病請假超過10天及以上的(徐委校〔201459號)。

(八)沒有完成上級和學校布置專項工作任務的。

(九)參公人員未達到本年度在線學習培訓要求的。

五、考核辦法

(一)成立考核領導小組和考核辦

考核按照管理權限和規定的程序,成立校考核領導小組,黨委書記、常務副校長李華生任組長,校領導王國鋒、韓冰、孫宏麗、溫新兵、白禮華和何加林同志任組員,邀請市紀委監委派駐第五紀檢監察組參與指導。下設辦公室,由組織人事處、辦公室和作風辦負責人具體負責考核工作的組織實施。

(二)測算方法和流程

1.測算辦法:

參公人員的年度考核由平時考核和年終考核兩部分組成。根據要求平時考核的平均成績占年度考核60%,年終考核占年度考核40%的原則,平時考核得分和年終考核得分之和為年度考核得分(簡稱綜合分)。平時考核采取月度考核的方式,全年按10個月進行計算和管理,其平時考核等次與分值對應設定:優秀等次為90分,良好等次為75分,一般等次為60, 較差等次為40分。

事業人員和先進集體的考核辦法仍按原辦法執行,即由年終考核測算出考核結果。

2.考核流程:

1各處、室、中心工作總結和教研人員課時量、科研量內網公示。

2)處、室、中心主要負責人代表本單位在全體教職工大會上進行述職(內容為2018年工作總結和2019年工作思路,述職時間6分鐘以內)。

3)民主測評:召開全體教職工大會,進行民主測評,測評總分數為100分,分三個層次計分。校領導測評占總分數的40%、處室主要負責人測評占總分數的20%、其他教職工測評占總分數的40%

測評前由5個支部各推薦1名代表為監票人、計票人和唱票人(共5人,分兩組),總監票人、總計票人由校領導和考核職能部門負責同志擔任,邀請市紀委監委派駐第五紀檢監察組參與指導監督。

4)考核等次的確定:考核領導小組根據平時考核(考勤)、個人總結和民主測評情況測算綜合成績,初定被考核人員的考核等次,按規定公示后,研究確定上報審批。

六、考核結果的使用

根據有關文件精神,年度考核的結果作為調整職務(職稱)、工資以及獎勵、培訓、辭退等重要依據。

 

附件:市委黨校2018年度考核工作日程安排表

 

 

中共徐州市委黨校

                           2019年1月10


附件:

市委黨校2018年度考核工作日程安排表


   

方法及程序

星期

午別

2019

1

14

下午

召開黨委會部署年終考核工作。

1、教研人員課時量、科研量內網公示;

2、個人準備年度工作總結,填寫考核登記表(118日前以處室為單位交組織人事處存檔);

3、各處、室、中心工作總結和述職。

15

上午

下午

1、召開全體教職工大會,處室主要負責人述職(內容為2018年工作總結和2019年工作打算,述職時間6分鐘以內);

2、民主測評。

16

上午

對考核人平時考核和年終考核情況進行統計、匯總。

下午

召開考核領導小組會議,初定被考核人員等次和先進集體,并對優秀等次個人和先進集體進行公示。



























說明:如有變化,另行通知。
請到下面下載年度考核表:
1.參公人員年度考核表
2.事業人員年度考核表
3.機關工勤年度考核表


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